Nalagam vsebino...

Kdo smo Jadek & Pensa?

Odvetniška pisarna Jadek & Pensa je pisarna z bogato zgodovino v slovenskem pravnem prostoru, saj njeni začetki segajo že v leto 1958. Vse od ustanovitve smo zavezani k odličnosti, s ciljem preseči pričakovanja naših strank.

Prepoznani smo kot ena izmed vodilnih odvetniških pisarn v Sloveniji. Naša glavna področja delovanja so gospodarsko, korporativno in transakcijsko pravo ter preprečevanje in reševanje sporov, veliko izkušenj in močno ekipo imamo tudi na področju davčnega prava. Pri svojem delu ohranjamo najvišje standarde kakovosti ter hkrati budno spremljamo razvoj tehnoloških trendov in izzivov digitalizacije, ki vse bolj oblikujejo tudi naš poklic.

Tu smo za Vas

Zavedamo se, da so naše stranke vpete v dinamične procese ustvarjanja konkurenčne, razvojne in na znanju temelječe družbe. Zato si vedno prizadevamo najti visoko strokovne, praktične in inovativne rešitve, tudi zunaj ustaljenih okvirjev. Dodatno vrednost ustvarjamo z osebnim pristopom, hitro odzivnostjo, zanesljivostjo, poznavanjem posebnosti različnih gospodarskih panog in ekipnim delom, ki omogoča celovite rešitve tudi za najbolj kompleksne izzive.

Poslanstvo

Naše poslanstvo je zagotavljati strankam uresničitev njihovih poslovnih ciljev z našimi rešitvami. V ospredje postavljamo zavzeto in pogumno iskanje častnih poti do ciljev strank in spretno reševanje pravnih izzivov.

Vizija

Naša vizija je ostati odvetniška pisarna, najbolje opremljena z znanjem in tehnologijo za reševanje pravnih izzivov moderne dobe.

Vrednote

Odličnost in učinkovitost pravnih storitev

Zavedamo se, da so naše stranke vpete v dinamične procese ustvarjanja konkurenčne, razvojne in na znanju temelječe družbe. Zato si vzamemo čas, da dobro razumemo interese in izzive vsake stranke. Dodatno vrednost ustvarjamo z osebnim pristopom, učinkovito notranjo organizacijo, hitro odzivnostjo, zanesljivostjo ter poznavanjem posebnosti različnih gospodarskih panog.

Bogata tradicija in usmerjenost v prihodnost

Našo odvetniško pisarno, ki temelji na bogati tradiciji, stalno razvijamo, pri tem pa nova znanja in mladostno zagnanost združujemo z izkušnjami in modrostjo. Nenehno držanje koraka z najsodobnejšimi tehnološkimi trendi in izzivi digitalizacije ter doseganje najvišjih mednarodnih standardov kakovosti sta ključna dela naše poslovne strategije.

Ekipno delo ter mednarodno znanje in sodelovanje

V vrhu naših prioritet sta ekipno delo in odprt pretok izkušenj med našimi strokovnjaki. V kombinaciji z vzpostavljenim odličnim sodelovanjem s številnimi odvetniškimi pisarnami v vseh državah Evropske unije, ZDA in v mnogih drugih našim strankam ponujamo pravno pomoč na številnih področjih njihovega delovanja.

Zaupanje in sodelovanje

Naši odnosi s strankami temeljijo na ustvarjanju medsebojnega zaupanja in sodelovanja z vsako stranko. Tak individualen pristop nam omogoča poglobljeno razumevanje strankinega poslovanja in trgov, na katerih posluje. To pa je pogoj za uspeh pri doseganju strankinih ciljev.

Predanost in vztrajnost

Dodano vrednost, ki pomembno prispeva k doseganju ciljev naših strank, ustvarjamo z vztrajnostjo in predanostjo našemu poslanstvu. To je temelj za zagotavljanje odličnosti in iskanje inovativnih rešitev, ki presegajo pričakovanja in gradijo dolgoročne uspehe.

Etičnost in ohranjanje zaupnosti razmerij

V osrčju našega dela sta etičnost in zaupnost odnosov s strankami, kar vidimo kot temelj dolgoročnega sodelovanja. Spoštovanje najvišjih standardov varovanja podatkov je ključno za ohranjanje zaupanja in uspešno reševanje izzivov naših strank.

Nove tehnologije

V presečišču sodobnosti in tehnoloških inovacij prihaja do pravnih izzivov v zvezi z novimi tehnologijami, kot so umetna inteligenca, kibernetska varnost in tehnologija veriženja blokov (ang. blockchain), ki jih strokovno obvladujemo. Zavezani smo k spremljanju napredka v industriji, zato razumemo nastajajoče tehnologije, kar nam omogoča zagotavljanje najsodobnejših pravnih rešitev, ki krepijo poslovanje naših strank in podpirajo njihov napredek v dinamičnem digitalnem okolju.

Družbena odgovornost

Pri svojem poslovanju in strateških odločitvah spoštujemo 10 univerzalnih načel UN Global Compact s področja človekovih pravic, delavskih standardov, okolja in transparentnosti ter protikorupcije. Pomemben del našega poklica sta humanitarnost in spoštovanje človeškega dostojanstva.

Gospodarstvo in človekove pravice

Prepričani smo, da sta gospodarstvo in s tem tudi naša pisarna (so)odgovorna za trajnosten razvoj, skladen z varovanimi človekovimi pravicami. Prizadevamo si, da to prepričanje na uravnotežen način prenašamo tudi k našim strankam. Pri svojih storitvah in pravnih nasvetih na primeren način naše stranke spodbujamo k učinkovitemu in skladnemu delovanju v kontekstu varstva človekovih pravic.

Zavedamo se, da je z vidika varstva človekovih pravic pomembno, da imajo žrtve kršitev človekovih pravic dostop do učinkovitih pravnih sredstev. Štejemo, da sta kakovostno zastopanje in pravna pomoč socialno šibkim naši nalogi, zato zaposlene spodbujamo, da del svojega časa namenijo delu na zadevah, ki bi glede na svojo naravo lahko doprinesle k delovanju skladno z varovanimi človekovimi pravicami na vseh področjih človeškega razvoja ter na ta način prispevale k družbeno odgovornemu ravnanju in trajnostnemu razvoju. Kadar je glede na okoliščine posamezne zadeve primerno, svoje nasvete in storitve nudimo tudi brezplačno, pro bono.

Listina raznolikosti

Smo podpisniki Listine raznolikosti Slovenija, s čimer smo se še dodatno zavezali k preprečevanju vseh oblik diskriminacije in oblikovanju politike raznolikosti, ki promovira enake možnosti, vključenost in raznolikost ter prepoznavanje individualnih spretnosti.

Zgodovina

2024

Včlanitev v mednarodno mrežo World Services Group (WSG)

Vpetost strank v mednarodno poslovanje terja sodelovanje med odvetniškimi pisarnami iz različnih jurisdikcij. Z namenom krepitve sodelovanja in s tem dosego kakovostnih, hitrih, učinkovitih in celostnih rešitev za stranke smo se vključili v mrežo World Services Group (WSG). WSG je ena od vodilnih svetovnih mrež neodvisnih odvetniških pisarn, katerih člani delujejo skupno v prek 150 jurisdikcijah, odlikujejo pa jih najvišja načela kakovosti, visoko strokovno znanje in odlične storitve za stranke.

2024

Včlanitev v SBC – Klub slovenskih podjetnikov

SBC – Klub slovenskih podjetnikov je nastal leta 2014 in združuje že približno 500 članov, slovenskih podjetij, ki poslujejo nadpovprečno uspešno in predstavljajo hrbtenico slovenskega gospodarstva. Naša odvetniška pisarna je postala član tega uglednega kluba v letu 2024.
V SBC smo se včlanili, ker smo se prepoznali v zlatih vodilih SBC, na katerih temelji naša odvetniška pisarna že od samega začetka in po katerih se ravnamo pri našem delu:

  • pošten odnos do zaposlenih, strank, lokalne skupnosti in države;
  • skrb za razvoj mladih talentov;
  • družbena odgovornost in skrb za izboljšanje poslovnega okolja v
    Sloveniji;
  • inovativnost in podpora projektov nacionalnega pomena;
  • krepitev prepoznavnosti Slovenije v svetu;
  • ničelna toleranca do korupcije.

V okviru SBC bomo lahko še bolje uveljavili naše ključne vrednote in spletli nove poslovne vezi ter z našim znanjem in izkušnjami pripomogli k uspešnemu delovanju kluba in njegovih članov.

2023

Včlanitev v Slovenski tehnološki forum

Slovenski tehnološki forum je gospodarsko interesno združenje visokotehnoloških, izvozno naravnanih, hitro rastočih podjetij, ki se zavzema za Slovenijo prihodnosti kot pravno, zeleno, socialno družbo in državo, v kateri je gospodarstvo ključen člen za zagotavljanje družbene blaginje z ustvarjanjem kakovostnih delovnih mest in udeležbo zaposlenih v lastništvu podjetij. Kot tehnološko napredna odvetniška pisarna smo bili leta 2023 povabljeni k članstvu v tem združenju, ki je prepoznalo, da jim z našim znanjem in izkušnjami lahko pomagamo izpolniti zastavljen cilj.

2022

Včlanitev v Listino raznolikosti

Prepričani smo, da je vsaka družba in s tem tudi naša pisarna (so)odgovorna za trajnosten razvoj, skladen z varovanimi človekovimi pravicami. Ker je ena izmed naših temeljnih vrednot ničelna toleranca do diskriminacije, verjamemo, da sta raznolikost in vključevanje temelja za trajnostna prizadevanja.

S podpisom listine smo se zavezali k nadaljnjemu napredku pri oblikovanju raznolikega delovnega okolja, ki ceni talente na podlagi znanj in sposobnosti.

Prav tako želimo sodelovati pri razvoju protidiskriminacijskega prava in si prizadevati, da ta naša prepričanja na uravnotežen način prenašamo tudi k našim strankam in s tem prispevamo pri ozaveščanju družbe.

2021

Včlanitev v Zeleno omrežje

Ker se zavedamo pomena trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti, smo se pridružili Zelenem omrežju, ki izpostavlja trajnostne in okoljske dosežke organizacij, njihove zelene izdelke in storitve ter odkriva njihove konkretne korake na poti k okoljsko in družbeno odgovornemu delovanju.

2020

Včlanitev v CER – Partnerstvo za trajnostno gospodarstvo

Naša zavezanost k trajnostnemu poslovanju je botrovala odločitvi, da se kot prva odvetniška pisarna v Sloveniji pridružimo prvemu in največjemu partnerstvu za trajnostno gospodarstvo v Sloveniji. CER združuje podjetja vseh velikosti, ki si prizadevajo za zeleno preobrazbo, razogljičenje, krožno gospodarstvo in družbeno odgovorno poslovanje.

2018

Včlanitev v AHK – Slovensko-nemško gospodarsko zbornico

Naša odvetniška pisarna se je pridružila nemški gospodarski zbornici, saj verjamemo v moč povezovanja in izmenjave znanja. Aktivno sodelujemo s ključnimi gospodarskimi akterji, da soustvarjamo pozitivno gospodarsko okolje. Naša prisotnost v zbornici omogoča učinkovitejše povezovanje z drugimi člani, kar spodbuja izmenjavo izkušenj, znanja in najboljših praks v različnih panogah.
Članstvo nam odpira vrata do sodelovanja z vodilnimi strokovnjaki in podjetji na nemškem trgu, kar nam prinaša številne priložnosti za globlje razumevanje lokalnega trga, zakonodajnih okvirov in gospodarskih trendov.

Z našimi mednarodnimi izkušnjami in povezavami pomagamo zbornici pri povezovanju lokalnih podjetij z globalnimi trgi. To vključuje pravno podporo pri čezmejnem poslovanju in lažje sklepanje mednarodnih partnerstev.

Naša odvetniška pisarna je predana krepitvi in podpori nemške gospodarske zbornice, saj smo prepričani, da skupno sodelovanje vodi k trajnostnemu gospodarskemu razvoju in uspehu za vse člane.

2015

Preoblikovanje v družbo z omejeno odgovornostjo: Odvetniška pisarna Jadek & Pensa d.o.o.

Rast pisarne, vse večja kompleksnost našega dela in vedno pestrejši izzivi naših strank so narekovali preoblikovanje pisarne in njeno organizacijsko posodobitev. Vzpostavili smo sodobne notranje organizacijske strukture, ki poleg boljših delovnih pogojev omogočajo dodatno specializacijo naših strokovnjakov, da lahko našim strankam ves čas ponujamo še kakovostnejše storitve.

2013

Včlanitev v AmCham Slovenija

AmCham Slovenija skozi razvejano mrežo članov iz različnih panog povezuje znanje, ustvarja nove ideje in predlaga konkretne rešitve ter tako deluje kot glas slovenskih in mednarodnih podjetij. Poslovni skupnosti AmCham Slovenija se je naša odvetniška pisarna pridružila, ker se zaveda pomena deljenja dobrih praks, razprave o pomembnih vprašanjih ter mednarodnega povezovanja in druženja. Z AmCham Slovenija si delimo cilj ustvarjati boljše poslovno in življenjsko okolje.

Naša partnerka Eva Gostiša je tudi članica Komisije za intelektualno lastnino in digitalne regulative pri AmCham, ki je aktivna na področju povečevanja zavedanja o pomenu pravic intelektualne lastnine za razvojni preboj Slovenije.

Mlajšim sodelavcem v pisarni omogočamo sodelovanje v sklopu platform AmCham YOUng in jih s tem spodbujamo pri osebnem ter kariernem razvoju.

2012

Včlanitev v mednarodno mrežo Association of European Energy & Climate Lawyers (AEEC)

Zaradi naraščajočih potreb trga po strokovnem znanju s področja energetskega prava in hitrem dostopu do vrhunskih pravnih storitev tudi na tujih trgih je pisarna postala aktivna članica mednarodne mreže Association of European Energy and Climate Lawyers (AEEC). Gre za vodilno mednarodno združenje pravnih svetovalcev na področju energetskega in okoljskega prava ter infrastrukturnih projektov.

2008

Ustanovitev Lawyers & Friends, SE European Legal Network

Skupina priznanih odvetniških pisarn iz držav bivše Jugoslavije se je zaradi potreb svojih strank odločila ustanoviti omrežje prijateljskih odvetniških pisarn. Osrednje udeleženke so: Babić i partneri, Zagreb, Hrvaška; Čukić & Markov, Skopje, Makedonija; Jadek & Pensa, Ljubljana, Slovenija; ter Prica i partneri, Beograd, Srbija. Več o omrežju lahko preberete na naslovu www.lawyersandfriends.com.

2001

Preoblikovanje v osebno družbo: Odvetniška pisarna Jadek & Pensa d.n.o. – o.p.

Naraščajoče število strank, težnja po kakovostnem skupinskem delu, potreba po zagotovitvi materialnih pogojev za delo večjega števila pravnikov in potreba po specializaciji so pripeljali do spremembe civilne družbe dveh odvetnikov v osebno družbo, odprto za pristop novih odvetnikov.

1993

Združitev Odvetniških pisarn Srečo Jadek in Pavle Pensa v Odvetniško pisarno Jadek & Pensa.

Odvetniška pisarna Jadek & Pensa je bila ustanovljena kot civilna družba. Cilj združitve je bila vzpostavitev pisarne, ki bo zlasti na gospodarskem področju nudila kakovostno pravno pomoč tako pri urejanju spornih zadev kot pri zaščiti interesov strank pri sklepanju poslov ter pri njihovem rednem delovanju. Vse večja kompleksnost gospodarskih pravd in mednarodnih poslov je zahtevala skupinsko delo in večje število usposobljenih pravnikov. Mnogi izvrstni mladi pravniki so začeli svojo poklicno oziroma odvetniško kariero kot pripravniki in odvetniški kandidati v odvetniški pisarni Jadek & Pensa.

1990

Ustanovitev Odvetniške pisarne Pavle Pensa

Skladno s svojo predhodno kariero raziskovalca mednarodnih gospodarskih odnosov na Centru za mednarodno sodelovanje in razvoj je Pavle Pensa svoje delovanje usmeril na področje urejanja poslov, zlasti tujih investicij.

1984

Nadaljevanje pisarne kot Odvetniške pisarne Srečo Jadek

Po vpisu v imenik odvetnikov je Srečo Jadek nadaljeval delo na spisih odvetniške pisarne Andreja Jadka in ohranil očetovo splošno prakso ter usmeritev v urejanje spornih zadev, vendar pa se je središče njegovega delovanja vse bolj selilo na področje gospodarstva. V tem obdobju se je pisarna kot ena izmed prvih v Sloveniji uveljavila na področju insolvenčnega prava, Srečo Jadek pa kot stečajni upravitelj enega največjih stečajev v državi.

1983

Začasni prevzem pisarne – odvetnik Milosav Miladinović

Po smrti Andreja Jadka je pisarno začasno prevzel odvetnik Milosav Miladinovič. V pisarni se je kot odvetniški pripravnik zaposlil Srečo Jadek.

1958

Ustanovitev Odvetniške pisarne Andrej Jadek

Po kratki sodniški karieri je Andrej Jadek ustanovil lastno odvetniško pisarno. Kot je bilo do začetka devetdesetih let prejšnjega stoletja v Srednji Evropi običajno, je pisarna poslovala kot splošna praksa, ki je pokrivala vsa področja kazenskega, civilnega in gospodarskega prava, svoje storitve pa je ponujala tako fizičnim kot pravnim osebam. Uveljavila se je zlasti kot izvrsten servis za urejanje spornih zadev.

Kariera pri Jadek & Pensa

V naši pisarni ustvarjamo aktivno okolje, kjer lahko posameznik uresniči svoj poln potencial. Stremimo k temu, da poklicno kariero vsakega zaposlenega zaznamujejo raznovrstne in zanimive izkušnje ter da lahko vsak pri nas pusti svoj pečat. Že na začetku karierne poti celovito pristopamo k razvoju in usposabljanju mlajših kolegov, ki jim nudimo mentorski program, spoznavanje različnih oblik in načinov odvetniškega delovanja ter interna in eksterna izobraževanja. Hkrati se zavedamo, da lahko mlajši kolegi s svojimi idejami in inovativnimi predlogi pomembno prispevajo k našemu napredku, in to tudi aktivno spodbujamo.

Pozabili pa nismo niti na družabni del ter krepitev povezanosti in odnosov med sodelavci. Organiziramo teambuildinge, športne aktivnosti in druge oblike sproščenega druženja.

Iščemo talentirane, motivirane, samoiniciativne, kolegialne in predane sodelavce, ki si želijo ustvarjati v okolju, polnem izzivov in priložnosti za samouresničitev, ter verjamejo, da je delo lahko hkrati tudi veselje. Pristen interes za druge in sprejemanje različnosti sta nujno potrebna za dobro skupinsko delo.

Preberi več