{"id":8862,"date":"2023-01-17T11:42:20","date_gmt":"2023-01-17T11:42:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jadek-pensa.si\/?p=8862"},"modified":"2023-01-17T14:01:13","modified_gmt":"2023-01-17T14:01:13","slug":"darf-der-arbeitgeber-seine-mitarbeiter-per-gps-system-im-auto-ueberwachen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jadek-pensa.si\/de\/darf-der-arbeitgeber-seine-mitarbeiter-per-gps-system-im-auto-ueberwachen\/","title":{"rendered":"Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter per GPS-System im Auto \u00fcberwachen?"},"content":{"rendered":"<p>Deshalb sollte dies im Allgemeinen vermieden werden. Aber unter welchen Umst\u00e4nden ist es gerechtfertigt? Die \u00dcberwachung von Arbeitnehmern wirft insbesondere datenschutz- und arbeitsrechtliche Fragen auf, und die j\u00fcngste Entscheidung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs f\u00fcr Menschenrechte gibt einige Hinweise zum GPS-Tracking im Auto.<\/p>\n<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen ihren Mitarbeitern einen Firmenwagen zur Verf\u00fcgung stellen und ihnen sogar gestatten, den Firmenwagen f\u00fcr private Zwecke zu nutzen. Unter solchen Umst\u00e4nden kann es f\u00fcr die Mitarbeiter verlockend sein, weniger private und mehr arbeitsbezogene Kilometer anzugeben. Wie die Redensart sagt: \u201eGib jemandem den kleinen Finger, und er nimmt die ganze Hand.\u201c<\/p>\n<p>Die j\u00fcngste Entscheidung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs f\u00fcr Menschenrechte (EGMR) in der Rechtssache <em><a href=\"https:\/\/hudoc.echr.coe.int\/eng#{%22itemid%22:[%22001-221474%22]}\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Florindo de Almeida Vasconcelos Gramaxo gegen Portugal<\/a><\/em> befasste sich mit einem solchen Szenario und bietet eine interessante Perspektive des EGMR auf die Frage, ob das GPS-System von Firmenwagen (auch zu privaten Zwecken) ein legitimes Ziel verfolgt. Die Argumentation des EGMR scheint sich drastisch von der <a href=\"https:\/\/www.ip-rs.si\/fileadmin\/user_upload\/zip\/Ponovna_uporaba\/2022\/XYZ_odlo%C4%8Dba_po_ZIN_omejitevv_GDPR_58-2f_Pav%C5%A1i%C4%8D_04102022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entscheidung des slowenischen Informationsbeauftragten vom Oktober 2022<\/a> zu unterscheiden. Es bleibt abzuwarten, ob die strenge <em>Haltung <\/em>des Informationsbeauftragten durch die Entscheidung des EGMR in irgendeiner Weise aufgeweicht wird.<\/p>\n<p>Unsere Arbeitsrechtsexperten haben eine Pr\u00e4sentation zum j\u00fcngsten EGMR-Urteil erstellt, die <a href=\"\/?p=8855\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> abrufbar ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Verwendung vom GPS-System um die Arbeitnehmer zu \u00fcberwachen k\u00f6nnte dazu f\u00fchren, dass diese das Gef\u00fchl h\u00e4tten, eine Fu\u00dffessel zu tragen&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[67],"class_list":["post-8862","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fachbeitraege","tag-arbeitsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter per GPS-System im Auto \u00fcberwachen? 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