Das Arbeitsfeld

Vermeidung und Beilegung von Rechtsstreitigkeiten

Unser primäres Ziel ist Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Aufgrund umfangreicher Erfahrungen können wir dem Kunden bereits in einer sehr frühen Phase helfen, eine potenzielle Streitigkeit zu vermeiden, wobei er Zeit und Kosten sparen kann, die sonst für oft langwierige Verfahren mit ungewissem Ausgang erfordert sind. Auch wenn die Streitigkeit bereits droht, können wir dem Kunden helfen, so dass er dann im Fall einer späteren Streitigkeit ein besserer Ausgangspunkt und damit größere Erfolgschancen hat. Deswegen wird besondere Bedeutung dem Risikomanagement und Vermeidung von Konfliktsituationen bereits in der Phase der Ausgestaltung und Durchführung der Rechtsgeschäfte beigemessen. Damit unsere Kunden selbst schnell mögliche Konfliktsituationen erkennen und darauf entsprechend reagieren würden, bieten wir ihnen besonders für diesen Zweck zubereitete allgemeine und berufliche Weiterbildung.

In Fällen, wenn die Streitigkeit trotzdem vorkommt, identifizieren wir zuerst zusammen mit dem Kunden seine Ziele und suchen dann zusammen aufgrund der Frühbewertung der Streitigkeit und Position der beiden Parteien die geeignetste und wirksamste Methode, wie diese Ziele zu erreichen sind. Oft sind das auch verschiedene alternative Streitbeilegungsverfahren, einschließlich Mediation. Aufgrund umfangreicher Erfahrung arbeiten wir eine Strategie zur Streitbeilegung aus, für die es am wahrscheinlichsten ist, dass sie zum gewünschten Ergebnis führen wird.

Wenn die Streitigkeit vor Gericht, Schiedsgerichtsbarkeit oder anderem Behörde nicht vermieden werden kann, können sich die Kunden auf unser für solche Verfahren spezialisiertes Team verlassen, dass erhebliche Erfahrungen mit Kundenvertretung in aller Arten der Verfahren hat, sowohl vor nationalen Gerichten und Verwaltungsbehörden als auch vor internationalen und inländischen Schiedsgerichtsbarkeiten.

Die Erfahrungen unseres Teams für Streitbeilegung umfassen Vertretung der Parteien in Verfahren, die aus Durchsetzung von Verträgen, Haftungsverhältnissen (unter anderem auch im Zusammenhang mit Verletzungen des Wettbewerbsrechts, Übernahmen und Fusionen, öffentlichen Aufträgen, Banken- und Finanzgeschäften, Haftung der Verwaltung- und Aufsichtsbehörden), Bau- und Infrastrukturprojekten, gesellschaftsrechtlichen Verhältnissen, Verletzung der Rechte des geistigen Eigentums (Patente, Marken, Urheberrechte, Rechte an Datenbanken, unfairer Wettbewerb), Arbeitsverhältnissen, Übernahmen, Ausschluss der Minderheitsgesellschaftern, Insolvenzverfahren, Maßnahmen der Regulierungsbehörden usw. stammen.

Durch verschiedene alternative Streitbeilegungsverfahren, einschließlich Mediation, bieten wir den Kunden auch alternative Möglichkeiten der Streitbeilegung. Mit nachweislichen Erfahrung und Qualifizierung können wir als unabhängige Experten bei der Suche annehmbarer und zukunftsorientierter Lösungen helfen. Besonders für die Kunden können wir die Verfahrensregeln und die geeignetste Methode, eine Lösung zu finden, gestalten.

We are impressed by the quality of their work as well as their competence in handling extremely complex matters.

Chambers Europe (2018)

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